pengertian kemampuan

Kemampuan

      Kami sudah sejauh tertutup karakteristik permukaan tidak mungkin, pada mereka sendiri, untuk langsung berhubungan dengan prestasi kerja. Sekarang kita beralih ke kemampuan tingkat mendalam yang erat terkait dengan kinerja pekerjaan. Bertentangan dengan apa yang kita diajarkan di sekolah dasar,kami tidak semua diciptakan sama dalam kemampuan kita. Kebanyakan orang ke kiri atau kanan median pada beberapa kurva kemampuan terdistribusi normal. Sebagai contoh,terlepas dari bagaimana Anda termotivasi, tidak mungkin Anda dapat bertindak serta Scarlett

Johansson, bermain basket serta LeBron James, menulis serta JK Rowling,

atau bermain gitar serta Pat Metheny. Tentu saja, hanya karena kita tidak semua

sama dalam kemampuan tidak berarti bahwa beberapa individu secara inheren rendah.

Setiap orang memiliki kekuatan dan kelemahan yang membuat dia relatif superior

atau kalah dengan orang lain dalam melakukan tugas-tugas atau kegiatan tertentu. Dari manajemen

sudut pandang, masalah ini bukan apakah orang berbeda dalam hal mereka

kemampuan. Mereka jelas melakukan. Masalah ini menggunakan pengetahuan bahwa orang berbeda untuk

meningkatkan kemungkinan seorang karyawan akan melakukan nya atau pekerjaannya dengan baik.

Apa artinya kemampuan? Seperti kita menggunakan istilah, kemampuan adalah saat individu

kapasitas untuk melakukan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan. Kemampuan keseluruhan pada dasarnya

terdiri dari dua faktor: intelektual dan fisik.

Kemampuan intelektual

Kemampuan intelektual adalah kemampuan yang dibutuhkan untuk melakukan kegiatan-pemikiran mental,

penalaran, dan pemecahan masalah. Sebagian besar masyarakat menempatkan nilai tinggi pada kecerdasan,

dan untuk alasan yang baik. Orang pintar umumnya mendapatkan lebih banyak uang dan mencapai

tingkat pendidikan yang lebih tinggi. Mereka juga lebih mungkin untuk muncul sebagai pemimpin

kelompok. Intelijen quotient (IQ) tes, misalnya, dirancang untuk memastikan

kemampuan intelektual umum seseorang. Jadi, juga, masuk perguruan tinggi populer

tes, seperti tes SAT dan ACT dan lulus masuk dalam bisnis

(GMAT), hukum (LSAT), dan obat-obatan (MCAT). Perusahaan pengujian tidak mengklaim mereka

tes menilai kecerdasan, namun para ahli tahu yang mereka lakukan. 59 Tujuh paling sering

dimensi dikutip membentuk kemampuan intelektual sejumlah bakat, verbal

pemahaman, kecepatan perseptual, penalaran induktif, penalaran deduktif,

visualisasi spasial, dan memori. 60 Exhibit 2-2 menggambarkan dimensi ini.

Dimensi kecerdasan yang positif terkait, jadi jika Anda skor tinggi pada lisan

pemahaman, misalnya, Anda lebih mungkin untuk juga skor tinggi pada ruang

visualisasi. Korelasi tidak sempurna, yang berarti orang harus spesifik

kemampuan yang memprediksi penting hasil pekerjaan yang berhubungan bila dianggap

individual. 61 Namun, mereka cukup tinggi sehingga peneliti juga mengakui

Faktor umum kecerdasan, kemampuan mental umum (GMA). Bukti kuat

mendukung gagasan bahwa struktur dan ukuran kemampuan intelektual

generalisasi lintas budaya. Dengan demikian, seseorang di Venezuela atau Sudan tidak

memiliki satu set yang berbeda dari kemampuan mental dari seorang pekerja AS atau Republik. Ada

beberapa bukti bahwa nilai IQ bervariasi untuk beberapa derajat lintas budaya, tetapi mereka

perbedaan jauh lebih kecil ketika kita mempertimbangkan pendidikan dan

perbedaan ekonomi. 62

Pekerjaan berbeda dalam tuntutan mereka menempatkan pada kemampuan intelektual. Lebih

kompleks pekerjaan dalam hal tuntutan pemrosesan informasi, yang lebih umum

kecerdasan dan kemampuan verbal akan diperlukan untuk melakukan berhasil. 63

Dimensi Kemampuan Intelektual

Dimensi                                                               Deskripsi                                                  contoh pekerjaan

jumlah bakat                                Kemampuan untuk melakukan                     Akuntan: Menghitung pajak  

                  aritmatika cepat dan akurat                   penjualan atas satu set item

pemahaman verbal               Kemampuan untuk memahami apa yang           Manajer pabrik: Mengikuti

                                                       di baca  atau didengar dan hubungan               kebijakan perusahaan pada

kata satu sama lain                                     perekrutan

kecepatan persepsi                   Kemampuan untuk mengidentifikasi       Api penyidik: Mengidentifikasi

                                           kesamaan visual dan perbedaan            petunjuk untuk mendukung

 cepat dan akurat                            tuduhan pembakaran

penalaran induktif                   Kemampuan untuk mengidentifikasi             Peneliti pasar: permintaan

                                                     urutan logis dalam masalah dan                    Peramalan untuk produk

                                                        kemudian memecahkan masalah                   dalam periode waktu

                                                                                                                                                                berikutnya

penalaran deduktif                  Kemampuan untuk menggunakan               Pembimbing: Memilih antara

                 logika dan menilai implikasi                 dua saran yang berbeda yang

dari argumen                                 ditawarkan oleh karyawan

visualisasi spasial                     Kemampuan untuk membayangkan                      Interior dekorator:

                                                    bagaimana sebuah objek akan terlihat                 redecorating kantor

                                                     jika posisinya dalam ruang diubah

ingatan                                 Kemampuan untuk mempertahankan dan           Penjual: Mengingat nama-

                                                      mengingat pengalaman masa lalu                        nama pelanggan